| 1. Вывод сотрудников. Аутсорсинг. Способы разделения организации. |
2. Разбор действенных "легенд" в обоснование дробления бизнеса (на основе практики, решений
судов). |
| 3. Переквалификация аутсорсинга, возмездного оказания услуг в трудовые отношения. |
| 4. Основания завышения стоимости работ, услуг, получаемых от вновь созданного предприятия. |
5. Разбор способа позволяющего защититься от претензий по трансфертному ценообразованию и
признанию лиц недобросовестными. |
| 6. Защита от показаний/шантажа сотрудников. |
| 7. Обход пределов применения УСН с использованием договора простого товарищества. |
8. Получение компаниями НДС при оплате работ/услуг аутсорсера на УСН. Риски и способы
защиты. |
9. Потеря документов, как способ максимальной защиты от возможных претензий контролирующих
органов. |
| 10. Анализ лимита выручки при применении УСН. |
11. Фактическое нахождение юридического лица не по месту регистрации, либо наличие
обособленных подразделений по ст. 55 ГК РФ как основание утраты права на применение УСН. |
12. Сокрытие афиллированности: использование доверенных лиц, оффшоров, некоммерческих
организаций. |
13. Передача имущества при дроблении: реорганизация, взнос в уставный капитал, займы и т.п.
Судебная практика. |
| 14. Способы контроля доверенных лиц как элемент безопасности активов. |
| 15. Способы управления группой компаний. |
| 16. Презумпция недобросовестности. Проект Постановления ВАС о недобросовестности. |
17. Рассмотрение методичек Минфина (ДСП) о выявлении и предъявлении претензий к
компаниям, осуществившим дробление своей структуры. |
Комментариев нет:
Отправить комментарий