воскресенье, 4 июля 2010 г.

Иностранные работники: изменения в миграционном учете,практика квотирования.

ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В РФ: порядок привлечения и использования.

12 июля | Москва


Информация и регистрация: 8 (495) 921-30-17


В программе:
1. Общая характеристика изменений законодательства в сфере миграции в 2010 году:
изменения в контингентах работников, которым требуется разрешение на работу, изменения в
учете 2010 года, изменения порядка и сроков оформления разрешений на работу
гражданам из безвизовых стран.

2. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно
проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности оформления
разрешений для каждой категории. Работники из Беларуси.

3. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не
проживающих на территории России.

4. Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и
представительств иностранных юридических лиц.

5. Контингенты иностранных работников, которым не требуется разрешения на работу.
Квоты на привлечение иностранных работников в 2010 году:
территориальные (по субъектам
РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и
спорт). Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Распределение квот
по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на
привлечение иностранных работников в субъектах РФ. Приобретение услуг по предоставлению
рабочей силы (лизинг персонала).

6. Участие работодателей в квотировании – плюсы и минусы. Последствия неучастия.
7. Общий порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран.
Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу. Легализация
документов, признание эквивалентности профессионального образования.

8. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и
проведению медицинских осмотров.
Предоставление материальных, жилищных и медицинских
гарантий иностранным работникам.

9. Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым порядком въезда.
Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (учет работодателей,
приглашающей организации). Рабочие визы. Продление срока действия виз, оформление
многократных виз.

10. Порядок въезда-выезда иностранных работников из стран с безвизовым порядком
въезда.

11. Миграционные карты. Новый регламент по миграционному учету ФМС. Изменение
сведений миграционного учета
. Постановка и снятие с миграционного учета при перемещении
по России и при выезде за пределы России.

12. Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ - плюсы и минусы.
13. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по
территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора,
денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет
работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Виды социального
страхования, распространяющиеся на иностранцев. Пенсионное, медицинское и социальное
страхование, декларирование дохода и уплата подоходного налога.

14. Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных
граждан.
Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан
на территории Российской Федерации по действующему законодательству.

15. Уголовная ответственность. Порядок привлечения, сроки давности. Административное
выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее
территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор,
ГИБДД. Новый регламент по проведению проверок ФМС.

16. Арбитражная практика 2010 г. по спорам о привлечении юридических лиц к
административной ответственности.


Стоимость участия: 8000 рублей.

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.


Информация и регистрация: 8 (495) 921-30-17

 

Комментариев нет:

Отправить комментарий