БЛОГ_БОГ: мая 2010

понедельник, 31 мая 2010 г.

Subscribe. Авто - Налог в цену бензина

Если выпуск не отображается корректно, то вы можете прочесть его на сайте

Subscribe. Авто - Налог в цену бензина

Автомобили:
дайджест лучших рассылок Subscribe.ru

Сегодня в выпуске:

Авто без страха и упрёка

Налог в цену бензина

Теперь автосервисам можно многое

Депутатов и министров - в общий поток

"Городские партизаны" опростоволосились

Народный гнев обрушился на БМВ Х5

Мне плевать на всех, паркуюсь где хочу

Авто без страха и упрёка
Из рассылки «Автострахование»
	Что происходит с автокредитованием сегодня? Какие документы необходимы для оформления кредита? Какую автостраховку выбрать? Зачем нужно добровольное ОСАГО? Что в случае ДТП лучше: страховая выплата или восстановительный ремонт?
Весь текст

Налог в цену бензина
Из рассылки «INFOX.ru: Авто-Новости»
	Федеральные власти намерены увеличить акцизы на нефтепродукты с 2011 года. Полученные за счет повышения средства пойдут в дорожный фонд. Транспортный налог могут полностью отменить.
Весь текст

Теперь автосервисам можно многое
Из рассылки «AutoStyle - Новости.Автомобили»
	Новый регламент техосмотра позволит частным компаниям не только выдавать талоны техосмотра, но и ремонтировать неисправные автомобили. Такое предложение содержится в подготовленном Госдумой проектом.
Весь текст

Депутатов и министров - в общий поток
Из рассылки «AutoStyle - Новости.Автомобили»
	Министры, губернаторы и депутаты должны ездить без "мигалок" в общем дорожном потоке, считают россияне. Оставить спецсигналы можно только на машинах оперативных служб, а также на авто президента и премьера.
Весь текст

"Городские партизаны" опростоволосились
Из рассылки «Автопроисшествия от авто портала www.kolesa.ru»
	"Черный блок" с завидным упорством устраивает поджоги административных зданий и объектов милиции в Москве практически еженедельно, пишет газета. Однако до сих пор милиции не удалось задержать ни одного из поджигателей.
Весь текст

Народный гнев обрушился на БМВ Х5
Из рассылки «CarDriver.Ru - все об автомобилях»
	Народный гнев против неправильно припаркованных автомобилей иногда выливается в самые неожиданные формы.
Весь текст

Мне плевать на всех, паркуюсь где хочу
Из рассылки «GZT.RU: Авто»
	В Москве неизвестные объявили войну автовладельцем, которые неправильно паркуют свои машины.Им на лобовые стекла приклеивают крупные овальные стикеры с надписью "Мне плевать на всех. Паркуюсь, где хочу"
Весь текст

Все дайджесты
Рассылки этой тематики

Интересные группы по теме:

Любим наши автомобили!

Японские Автомобили: ездим и ценим!

Для автомобилистов

Обсудить выпуск

Как вам этот выпуск ? Дайте свой отзыв или Оцените 5 4 3 2 1, можно письмом: 5 4 3 2 1

Подписан адрес: paltysn99.vano@blogger.com Код этой рассылки: digest.auto Архив рассылки	Отписаться: На сайте Почтой Поддержка подписчиков Убрать рекламу	Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора
Рассылка производится: Subscribe.Ru / ЗАО «Интернет-Проекты» / О компании / Политика конфиденциальности

Безопасность бизнеса: как защитится от проверок

ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ РАЗНЫМИ ОРГАНАМИ:
ОБЛАСТИ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ

11 июня | Москва

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр (Виктория Плаза).

Стоимость участия: 8OОO рублей.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

Информация и регистрация: 8 /495/ 921 .. 30 .. 17.

В программе:

1. Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
при проведении проверок. Новый закон N 294-ФЗ. Возможности работодателя защитить свои
права и законные интересы

2. Проверки прокуратуры. Прокурорские проверки, проводимые во исполнение поручения
Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период кризиса. Основные
сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по результатам прокурорской проверки.

3. Проверки Фонда социального страхования РФ. Виды проверок, проводимых ФСС:
камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся
проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки, выявляемые в
ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа.

4. Центр занятости населения. Усиление требований к работодателям по информированию ЦЗН
и финансированию переобучения работников. Сроки информирования, формы уведомлений.

5. Государственная инспекция труда. Полномочия государственной инспекции труда. Причины
проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок,
проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ, связанные с
изменениями в трудовом законодательстве. Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия
инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования. Документы,
требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить
внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации по
взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для
защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к
контрольной проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды
ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции.
Основания и процедура обжалования санкций.
Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в
том числе архивные.

6. Типичные ошибки работодателей при заключении, изменении и прекращении трудового
договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и другие.

Банкротство: как уйти от ответственности, мнение эксперта

Oтветственность собственника и руководителя по долгам компании.
Kak уйти от ответственности, взыскать задолженность.

__18 июня г.MOCKBA__

ИНФОPМАЦИЯ И PЕГИСТPАЦИЯ ПO ТEЛEФOHУ В MOCKBE: 921 * 3O * 17

B пpoграммe_:

1. Основания признания должника несостоятельным (банкротом).
Основания для обязательного добровольного обращения в суд. Презумпции наличия умысла и
неплатежеспособности должника, введенные Федеральным законом от 28.04. 2009 N 73-ФЗ

2. Ответственность директора по долгам компании.
Ответственность гражданско-правовая (субсидиарная по долгам организации и пр.),
административная, уголовная. Ответственность директора при отсутствии документов.
Обоснование распространения на все компании обязанности ведения бухгалтерского учета.
Ответственность директора компании, применяющей УСН.

3. Ответственность контролирующих должника лиц: собственников, владеющих более
50% долей/акций компании; иных лиц, которые могли давать указания, обязательные для
должника.

4. Защита директора от ответственности: правовые способы.
Как заключить и оформить договор, чтобы исключить претензии кредиторов/суда. Как объяснить
заключение договора на невыгодных для должника условиях. Как обосновать отсутствие вины
директора при заключении договоров. Как проявить разумную осмотрительность при выборе
контрагента и использовать ее для обоснования отсутствия вины директора. Как аргументировано
защититься от обвинений в умысле при заключении сделки с компанией, заведомо не
исполняющей налоговые обязательства.

5. Защита от ответственности лиц, контролирующих должника.
Использование возможностей нерезидентных (в т. ч. оффшорных) компаний; оформление прав
собственности на доверенных лиц (порядок оформления, риски); формирование полномочий
директора и исключение ответственности собственников посредством изменения уставных
документов и пр.

6. Порядок взыскания долгов кредиторов с директора/контролирующих лиц организации
должника.
Виды сделок, которые могут оспариваться. Специальные условия оспаривания сделок по
основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве) (в
действующей редакции).

7. Квалификация и установление размера требований по обязательным платежам.
Ответственность за правонарушения. Когда, по каким требованиям и на основании, каких
документов налоговый орган имеет право предъявить требования о банкротстве.

Cтоимость учаcтия: 8 OOO pублeй.

Местo прoведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виkтoрия Плaзa".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.

ИНФОPМАЦИЯ И PЕГИСТPАЦИЯ ПO ТEЛEФOHУ В MOCKBE: 921 * 3O * 17

Дебиторские обязательства: организационные и правовые вопросы

УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ: организационные и правовые вопросы работы с долгами в компании

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

8-9 июня | M o c k в a

17 5OO p - Обучение, печатные материалы, обеды, кофе-паузы.

Подробная информация и регистрация по телефону в М о с к в е: 225 * 22 * 86

- - - - - - - - - - - - - - - - - -

П P O Г P A M M A

ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ Организационная структура управления дебиторской задолженностью:

* Организация структурного подразделения (специалиста) по управлению долгами;

* Цели, задачи и полномочия инкассации дебиторской задолженностью.

Профилактика дебиторской задолженностью:

* Обеспечительные меры исполнения контрагентами их обязательств или как защитить кредитора от риска невозвращения долга;

* Формирования исполнительской дисциплины контрагентов;

* Мотивация должников.

Кредитная политика предприятия с позиции профилактики дебиторской задолженностью:

* Построение рейтинговой шкалы должников и классификация дебиторской задолженностью в целях минимизации предпринимательских рисков;

* Маркетинговые аспекты в кредитной политике.

Риски управления дебиторской задолженностью:

* Риски, связанные с кредитной политикой и системой управления дебиторской задолженностью;

* Риски, связанные с должником и долгом.

Постановка учета и контроля за дебиторской задолженностью на предприятии:

* Состав и структура дебиторской задолженностью;

* Культура документарного оформления обязательств.

Организации проведения анализа должников, дебиторской задолженности и работы с ними:

* Организация процедур due diligence дебиторской задолженности и должников на предприятии;

* Вопросы оценки и аудита дебиторской задолженностью: порядок привлечения специалистов и постановка задачи.

Алгоритм принятия решений по управлению дебиторской задолженности:

* Определение целесообразности проведения сделок с дебиторской задолженности;

* Использование договоров уступки права требования и перевода долга (с учетом валютных, антимонопольных, корпоративных ограничений);

* Вопросы учета налоговой составляющей при принятии управленческих решений с дебиторской задолженностью.

Виды содействия исполнения должниками их обязательств:

* Экономическая составляющая содействия исполнению;

* Психологические аспекты взаимодействия с должниками.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕТЕНЗИОННОЙ И ИСКОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ Организация и подготовка претензии:

* Организационные этапы претензионной работы;

* Формирование типовой претензии;

* Методики проведения переговоров;

* Ответ на претензии.

Порядок предъявления иска:

* Проблемы обеспечения исполнения долгового обязательства;

* Вопросы затягивания процесса;

* Порядок и последствия обжалования судебных актов.

Принудительное взыскание долга с юридических и физических лиц:

* Эффективное предъявление исполнительного документа;

* Организация взаимодействия с судебными приставами;

* Порядок обжалования и оспаривания действий (бездействий) судебных приставов.

Процедура банкротства должника – управленческое решение:

* Когда, как и зачем инициировать банкротство;

* Стоит ли банкротить своего должника.

Организация административного давления на должника:

* Вопросы целесообразности привлечения должника к административной и уголовной ответственности.

* Механизмы административного давления на должника;

* Аутсорсинг или привлекаем специалистов;

Целесообразность привлечения профессиональных аудиторов и оценщиков:

* Коллекторская деятельность как один из путей решения проблемы истребования долгов;

* Выбор вида договора с коллектором;

* Особенности договоров;

* Вопросы оборота информации и конфиденциальность;

* Ответственность посредника.

U n s u b s c r i b e ...

воскресенье, 30 мая 2010 г.

Собственникам и руководителям компаний

ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ СОТРУДНИКАМ:
РЕШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

O9 - 1O июня | Москва

Информация и регистрация: 8 (495) 921"3O"17

- Ключевые требования к эффективной зарплатной схеме. Условия, без которых она не
работает.
- 7 типовых ошибок при разработке премиальной части оплаты труда.
- Как зарплатная схема должна увязываться с должностными инструкциями сотрудников.
- Как максимально безболезненно внедрять новую зарплатную схему.
- Варианты зарплатных схем, поощряющие активных сотрудников и "вымывающие" лентяев.
- За что мы платить оклад административным сотрудникам (секретарь, бухгалтер, юрист и т.п.).
- Примеры расчетов эффективных зарплатных схем для линейного персонала (продавец,
торговый представитель...), управленческого состава (директор магазина, начальник отдела
продаж...); выделение ключевых продуктов деятельности сотрудника, привязка к ним
должностных инструкций и зарплатных схем.

В программе:

1. Уровни решения зарплатных задач.
- Стратегический – какова должна быть общая идеология, выстраивающая мотивационные
   решения для сотрудников разных категорий.
             - Какие решения должны использоваться в контексте возраста компании и технологий
               управления.
             - Идеология "швейцарских часов": за что платится "зарплата" подразделениям?
             - Понимание отличия функций и результатов работы подразделения и сотрудника.
- Какой итоговый документ получает подразделение. Как его измеримая, требуемого
   качества, в необходимые сетевые сроки работа переводится в систему оплаты.
- Как можно научить сотрудников положительно влиять на производительность труда друг друга.

2. Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости
сотрудника?
- Как сделать Должностную Инструкцию инструментом ежедневного управления?
- Алгоритм подготовки "правильных" Должностных инструкций.
- Практикум на подготовку правильных должностных инструкций.

3. "Сетевые" решения, работающие на стыках ответственности. Идея, логика, примеры,
документы.

4. Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения
ответственности.

5. Основные принципы решения задач по компенсациям (с точки зрения работодателя):
- Наиболее частые неверные решения при формировании переменной части зарплаты
- Описание ошибок, которые были совершены большинством российских компаний.
- Описание следствий, к которым ведут вышеназванные ошибки.
- Минимально допустимый уровень результативности работы.
- Принципы "связывания" ключевых параметров оценки результативности сотрудника.

6. Примеры расчетов решений:
- ЗП для продавцов
           - Розницы
           - Оптовых продаж
           - Активных продаж
- ЗП для административных работников
- ЗП для руководителей
          - Руководителей отделов продаж, цехов, отделов закупок
          - Директоров магазинов
          - Начальников производств, транспортных подразделений,
          - Прочих.
- ЗП для бухгалтеров и прочих административных сотрудников.

7. Как внедрить разработанную ЗП-схему в жизнь.
- Где находятся зарплатные решения в алгоритме проведения изменений
- Ключевой принцип подготовки системы компании к изменениям
- Латентные периоды при проведении изменений
- Как мотивировать сотрудников на "светлое будущее"

Стоимость участия: 17 5OO рублей.

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

Информация и регистрация: 8 (495) 921"3O"17