25 - 26 марта 2010 года
Документооборот и система отчетности кадровой службы - 2010
Семинар предназначен для: руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам, бухгалтеров, юрисконсультов.
-
Коллективный договор и локальные нормативные акты: обязательность наличия; взаимосвязь; порядок принятия и внесения изменений.
-
Персональные данные работников: закрепление в локальных нормативных актах положений об обработке в соответствии с ФЗ «О персональных данных» и ТК РФ. Личная карточка и личное дело работника как источник персональных данных.
-
Мини-тренинг «Разработка содержания трудового договора - сложные случаи»: условие о месте работы с учетом позиции Минфина; срок трудового договора; закрепление условий об оплате труда, возможность применения ссылок на коллективный договор и локальные нормативные акты; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условия труда; выходные пособия при увольнении.
-
Медицинские осмотры работников (новая позиция Минфина); документирование выдачи молока и равноценных пищевых продуктов, замены молока денежной компенсацией (новый порядок); обеспечение работников СИЗ (новые формы). Прием на работу несовершеннолетних и инвалидов (новые требования).
-
Должностные инструкции: статус документа; порядок составления и внесения изменений (позиция Роструда).
-
Изменение трудового договора: возможности продления срока трудового договора – правовые последствия; изменение условий об оплате труда; документирование изменения условий по соглашению сторон и в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
-
Изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения: оформление; судебная практика. Перемещение работника.
-
Дополнительная работа: порядок оформления поручения и отмены.
-
Рабочее время: составление графиков работы, в т.ч. при суммированном учете рабочего времени (приказ Минздравсоцразвития); ведение табелей учета рабочего времени; позиция проверяющих органов по вопросу применения режима ненормированного рабочего дня и его отражения в учетных документах (письмо Минфина); сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни: порядок привлечения и оплаты (разъяснения Минздравсоцразвития).
-
Время отдыха: графики отпусков как обязательный для работников и работодателей документ; порядок предоставления, разделения отпусков, отзыва из отпуска. Отпуск с последующим увольнением (позиция Конституционного Суда).
-
Направление работников в служебные командировки: заполнение унифицированных форм; порядок и формы учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы (новый приказ Минздравсоцразвития).
-
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: составляем документы с учетом судебной практики.
-
Трудовые книжки работников: порядок ведения; внесение изменений и исправлений; особенности ведения трудовых книжек руководителей (письма Роструда).
Ответы на вопросы слушателей. Консультации.
25 - 26 марта 2010 года. (2 дня с 10.00 до 18.00)
Место проведения: Москва, м. Ботанический сад, "Учебная гостиница"
Стоимость участия: 17 500 руб. (В стоимость входит обучение, печатные материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы). По окончании выдается сертификат о прохождении обучения по данной теме. Иногородним поможем забронировать номера в гостинице. Обучение и проживание в одном здании.
Подробная информация и регистрация по телефону: 8 (495) 229 - 04 - 33
Внимание! Если Ваш адрес случайно попал в базу рассылки, и Вы больше не хотите получать информацию об образовательных мероприятиях,
просто отправьте пустое письмо в Вашего адреса на адрес zavrazhniyipe@pochtamt.ru и в теме письма укажите Ваш адрес электронной почты.
Ваш адрес будет автоматически удален из рассылки в течение 1 (одного) дня!
Комментариев нет:
Отправить комментарий