ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: НОВАЦИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
О3-О4 июня | Москва
Информация и регистрация: 8(495)921-3O-17
В программе:
1. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Риски работодателя,
ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу. Оформление приема на работу,
содержание трудового договора. Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор.
Срочный трудовой договор. Применение и риски. Переводы на другую работу (постоянные и
временные). Перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Совместительство и совмещение. Сложные вопросы, анализ и комментарий судебной практики.
ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу. Оформление приема на работу,
содержание трудового договора. Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор.
Срочный трудовой договор. Применение и риски. Переводы на другую работу (постоянные и
временные). Перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Совместительство и совмещение. Сложные вопросы, анализ и комментарий судебной практики.
2. Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Сложные
основания расторжения трудового договора. Конфликтные ситуации, возникающие в связи с
прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Особенности увольнения по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения
трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных
категорий работников. Гарантии и компенсации работникам при увольнении. Критерии законности
и обоснованности увольнения. Последствия незаконного увольнения. Типичные ошибки
работодателя при увольнении работников. Судебная практика, комментарий и анализ.
основания расторжения трудового договора. Конфликтные ситуации, возникающие в связи с
прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Особенности увольнения по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения
трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных
категорий работников. Гарантии и компенсации работникам при увольнении. Критерии законности
и обоснованности увольнения. Последствия незаконного увольнения. Типичные ошибки
работодателя при увольнении работников. Судебная практика, комментарий и анализ.
3. Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на
персонал. Анализ штатного расписания как обязательный этап процедуры высвобождения
персонала и снижения расходов на него. Принятие уполномоченным органом (лицом) решения о
проведении процедур, связанных с оптимизацией расходов на персонал.
персонал. Анализ штатного расписания как обязательный этап процедуры высвобождения
персонала и снижения расходов на него. Принятие уполномоченным органом (лицом) решения о
проведении процедур, связанных с оптимизацией расходов на персонал.
4. Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов на
персонал. Типичные ошибки и их последствия при увольнении сотрудников по сокращению штата
и численности. Преимущественное право на оставление на работу. Отраслевые особенности
процедур высвобождения работников. Сравнение с альтернативными способами снижения
расходов на персонал (снижение заработной платы, пересмотр премиальной политики и др.).
Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
персонал. Типичные ошибки и их последствия при увольнении сотрудников по сокращению штата
и численности. Преимущественное право на оставление на работу. Отраслевые особенности
процедур высвобождения работников. Сравнение с альтернативными способами снижения
расходов на персонал (снижение заработной платы, пересмотр премиальной политики и др.).
Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
5. Спорные вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Соотношение
судебного и внесудебного способов разрешения споров.
судебного и внесудебного способов разрешения споров.
6. Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров.
7. Регулирование рабочего времени по Трудовому кодексу Российской Федерации:
комментарий к последним изменениям. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее
время. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки. Суммированный учет рабочего
времени. Сменная работа. Режим ненормированного рабочего дня. Сверхурочная работа.
комментарий к последним изменениям. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее
время. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки. Суммированный учет рабочего
времени. Сменная работа. Режим ненормированного рабочего дня. Сверхурочная работа.
8. Регулирование времени отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Виды отпусков. Порядок их
предоставления. Продление и перенесение отпуска. Разделение отпуска на части. Отпуск с
последующим увольнением.
предоставления. Продление и перенесение отпуска. Разделение отпуска на части. Отпуск с
последующим увольнением.
9. Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат: сложные случаи и пробелы.
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Пути решения проблемы
несвоевременного предоставления отпусков.
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Пути решения проблемы
несвоевременного предоставления отпусков.
10. Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к
дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности
возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к
материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.
возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к
материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.
12. Правила проведения проверок работодателей Федеральной инспекцией труда.
Контрольные функции Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, Прокуратуры РФ.
Обзор изменений в законодательстве РФ. Как защитить права работодателя в ходе
и по результатам проверки. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые
при проверках.
Контрольные функции Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, Прокуратуры РФ.
Обзор изменений в законодательстве РФ. Как защитить права работодателя в ходе
и по результатам проверки. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые
при проверках.
13. Административная ответственность работодателя и должностных лиц за нарушения
законодательства. Обзор изменений в законодательстве РФ.
законодательства. Обзор изменений в законодательстве РФ.
Стоимость участия: 14 5ОО рублей.
Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
Информация и регистрация: 8(495)921-3O-17
Комментариев нет:
Отправить комментарий